Tanár
Bódis Lajos, Munkagazdaságtan központ (Emberi erőforrások tanszék), lajos pont bodis kukac gmail pont com
Kreditpont: 2
Heti 1 idősáv (tömbösítve)
A tárgy a munkaerőpiac és a munkaszervezet munkavállalói és vállalkozói szemmel legfontosabb jellemzőivel foglalkozik, egy konkrét vállalkozás foglalkoztatási gyakorlatának megismerésén és megbeszélésén keresztül.
A hallgatók két foglalkozáson készülnek fel a gyakorlati feladatra, melynek során elméleti hátteret és interjúkészítési fogásokat ismernek meg, valamint hallanak az előző évfolyam hasonló munkájának tapasztalatairól.
Ezután 2-4 fős csoportokban kertészeti vagy valamely kapcsolódó területen működő vállalkozásokat keresnek fel, és a segítségül kapott vázlat alapján, egy vagy két menetben, interjúkat készítenek a tulajdonossal, vezetővel, néhány dolgozóval. A harmadik közös foglalkozáson konzultációt tartunk, és szükség esetén egyéni konzultációs segítséget kapnak.
A tapasztalatokról írásos összefoglalót készítenek (.doc vagy .docx), melyet a két körben folyó záró beszélgetés előtt egy héttel elküldenek az oktatónak, aki írásos megjegyzéseket fűz hozzá. Az összefoglalókat mindenki megkapja, ez alapján az azonos körben bemutatkozóknak két másik cég leírását kell kommentálniuk a záró beszélgetésen. A cégekről 8-10 perces prezentációt kell tartani írásban (.ppt, .pdf, prezi) és szóban, majd részt venni a megbeszélésben.
Témakörök
A felkeresett vállalkozás tevékenysége, a publikus főbb üzleti adatai, története, szervezete
A munkatársak főbb adatai: létszám, képzettségi és kor szerinti összetétel, a vállalkozásnál töltött idő átlagos hossza
Munkamegosztás a szervezeti egységek között és a szervezeti egységeken belül (feladatok, megkívánt képzettség és gyakorlat, átlagos bérek)
Az érintett foglalkozások munkaerőpiaca, az ágazat vállalkozásainak versenye a megfelelő munkaerőért, a meglátogatott vállalkozás helyzete
A megüresedő álláshely meghirdetésének és az alkalmas jelentkezők kiszűrésének módszerei
A betanítás módja, a keresett szaktudás általános illetve a vállalkozásra specifikusan jellemző összetevői, a dolgozók továbbképzése és önképzése
A munkaidő hossza és beosztása
Bérezés, értékelés, ösztönzés formái és nehézségei
A dolgozók jellemző pályafutása a vállalkozáson belül és kívül, cserélődés és stabilitás, a bevált dolgozók megtartásának módjai
Diákmunkások, gyakornokok, pályakezdők alkalmazása, helyzete a vállalkozásnál
Dolgozói célok, munkáltatói igények: azonosság vagy változatosság, a kölcsönös alkalmazkodás témái és módjai
A vállalkozás kapcsolata az egyetemmel, a képzés ismertsége
A vállalkozás további tervei, a tulajdonos/vezető személyes szakmai pályafutása
Számonkérés és követelmények
Beszámoló a vállalati látogatásról írásban és szóban, részvétel a megbeszélésben. A csoportok döntenek az egyéni hozzájárulások megkülönböztetéséről. A megbeszélésben való aktív részvétel szerint is különbséget teszünk az értékelés során.
A záró beszélgetést december 8-án, kedden 12 és 14 órától, két körben tartjuk. A helyszín a Központi Könyvtár "akváriumterme", C. épület, IX. Közraktár u. 4-6., I. emelet
Beszámoló a vállalati látogatásról írásban és szóban, részvétel a megbeszélésben. A csoportok döntenek az egyéni hozzájárulások megkülönböztetéséről. A megbeszélésben való aktív részvétel szerint is különbséget teszünk az értékelés során.
A záró beszélgetést december 8-án, kedden 12 és 14 órától, két körben tartjuk. A helyszín a Központi Könyvtár "akváriumterme", C. épület, IX. Közraktár u. 4-6., I. emelet
A záró beszélgetés programja:
12 órától
Berki Márton, Rudas Attila, Schrott Barbara, Szalontai Edit:
Horváth Mária, Kovács Anita, Sólyom Gergely:
Kasza Luca, Lakatos Lívia, Majkó Zsófia:
Füvészkert, Budapest: honlap , facebook
Mojzer Ármin, Rózsa Dániel:
Szigetmonostori Biokert: honlap , facebook
14 órától
Dylski Gábor, Krupánszki Katalin, Oláh Noémi:
Szőkert Bt, Monor
Farkas Dalma, Kecskés Márk, Móricz Anett, Répás János:
Felsőnyéki Présház Bt, Felsőnyék
Földesi Lívia: Kiss Alexandra, Rajcsok Dorina:
Fitoland Dísznövénykertészet, Budapest: honlap , facebook
Ajánlott háttérolvasmányok
Kuczi Tibor (2011): Kisvállalkozás és társadalmi környezet. Elektronikus jegyzet. Jelenkutató Alapítvány (főleg 2., 4-7. fejezet) letöltés
Nagy Gyula (2011): Bevezetés a munkaerőpiacok empirikus elemzésébe. Elektronikus jegyzet. BCE, Budapest, 1-55. o. letöltés
Bokor Attila és társai (2009): Emberi erőforrás menedzsment. HR szerepek, rendszerek, új tendenciák, vállalati példák. Aula, Budapest (Új kiadás változatlan címmel és tartalommal: Nemzedékek Tudása Tankönyvkiadó, 2014)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése