Munkaerő-piaci ismeretek (Kertészmérnök felsőoktatási szakképzés)

Munkaerő-piaci ismeretek 

Kertészmérnök felsőoktatási szakképzés, nappali tagozat 

Tanár 

Bódis Lajos és Nagy Gyula, Emberi erőforrások tanszék, lajos pont bodis kukac gmail pont com

Kreditpont: 2

Heti 1 idősáv

A tárgy a munkaerőpiac és a munkaszervezet munkavállalói és vállalkozói szemmel legfontosabb jellemzőivel foglalkozik, egy konkrét vállalkozás foglalkoztatási gyakorlatának megismerésén és megbeszélésén keresztül. 

A hallgatók három foglalkozáson készülnek fel a gyakorlati feladatra, melynek során elméleti hátteret és interjúkészítési fogásokat ismernek meg, valamint hallanak az előző évfolyam hasonló munkájának tapasztalatairól. 

Ezután 3 fős csoportokban kertészeti vagy valamely kapcsolódó területen működő vállalkozásokat keresnek fel, és a segítségül kapott vázlat alapján, egy vagy két menetben, interjúkat készítenek a tulajdonossal, vezetővel, néhány dolgozóval. A munkához szükség esetén egyéni konzultációs segítséget kapnak, és egy alkalommal közös konzultációt tartunk. 

A tapasztalatokról írásos összefoglalót készítenek, melyet minél korábban - de legalább 10 nappal a közös megbeszélés előtt - elküldenek az oktatóknak. Az oktatók az összefoglalóhoz írásos megjegyzéseket fűznek, ennek segítségével készítik el a hallgatók a beszámoló végleges változatát, szöveg (.doc, .docx) és prezentáció (.ppt, .pptx, .pdf,  prezi) formában. 

A beszámolókat a vizsgaidőszakban az évfolyam előtt bemutatjuk és megbeszéljük, ez alapján kapnak értékelést. 

Program

Szeptember 24. 

Tárgyismertető, a témakörök és gyakorlati feladat áttekintése

Október 1.

A témakörök elméleti háttere és gyakorlati tanácsok

Október 8. 

Az előző évfolyam gyakorlati feladatának beszámolói, interjúkészítési fogások, a 3 fős csoportok megalakításának határideje 

Egyéni konzultáció e-mailben (címet lásd fent), a tantárgy foglalkozási idejében vagy oktatói fogadóórán

November 12.

Közös konzultáció a munka előrehaladásáról (a vállalkozásokkal való kapcsolatfelvétel, interjúzási tapasztalatok, a témakörökben felmerült kérdések, segítség a beszámoló összeállításához)

Egyéni konzultáció e-mailben (címet lásd fent), a tantárgy foglalkozási idejében vagy oktatói fogadóórán
A csoportos beszámoló előtt legkésőbb 10 nappal az írásos összefoglaló elküldése, az oktatók reagálásának figyelembe vételével a szöveges beszámoló és a prezentáció összeállítása

   

December 17. 16 óra, C.109.

Csoportos beszámoló és értékelés

Témakörök 

A felkeresett vállalkozás tevékenysége, a publikus főbb üzleti adatai, története, szervezete

A munkatársak főbb adatai: létszám, képzettségi és kor szerinti összetétel, a vállalkozásnál töltött idő átlagos hossza

Munkamegosztás a szervezeti egységek között és a szervezeti egységeken belül (feladatok, megkívánt képzettség és gyakorlat, átlagos bérek)

Az érintett foglalkozások munkaerőpiaca, az ágazat vállalkozásainak versenye a megfelelő munkaerőért, a meglátogatott vállalkozás helyzete

A megüresedő álláshely meghirdetésének és az alkalmas jelentkezők kiszűrésének módszerei

A betanítás módja, a keresett szaktudás általános illetve a vállalkozásra specifikusan jellemző összetevői, a dolgozók továbbképzése és önképzése

A munkaidő hossza és beosztása

Bérezés, értékelés, ösztönzés formái és nehézségei

A dolgozók jellemző pályafutása a vállalkozáson belül és kívül, cserélődés és stabilitás, a bevált dolgozók megtartásának módjai

Diákmunkások, gyakornokok, pályakezdők alkalmazása, helyzete a vállalkozásnál

Dolgozói célok, munkáltatói igények: azonosság vagy változatosság, a kölcsönös alkalmazkodás témái és módjai

A vállalkozás kapcsolata az egyetemmel, a képzés ismertsége

A vállalkozás további tervei, a tulajdonos/vezető személyes szakmai pályafutása


Javasolt interjúkérdések

Beszámolók: 

Badovszky Dániel Márton, Kulcsár Dániel, Tóth István: Aries Non-profit kft. 

Csermák János, Nánai Márton, Tóth Dávid: Oázis Kertészet

Borhi Szilveszter, Dudok Tibor Krisztián, Csötönyi Viktória, Gúth Eszter: Jávorszky-Tiszafa Kft.

Fáb Fanni Zsófia, Zsigmond Krisztina, Palásti Ármin, Pokornyik Dávid: Junior Kert-Ész Kft. 

Fenyvesi Zsuzsa, Szabó Dorisz, Tóth Evelin: Budai Kertcentrum

Miskolczi Dorottya, Steiner Baltazár, Szabó Bianka: New Garden kertészet


Számonkérés és követelmények

Beszámoló a vállalati látogatásról írásban és szóban, részvétel a vitában. A 3 fős csoportok döntenek az egyéni hozzájárulások esetleges megkülönböztetéséről. 

Ajánlott háttérolvasmányok 

Kuczi Tibor (2011): Kisvállalkozás és társadalmi környezet. Elektronikus jegyzet. Jelenkutató Alapítvány (főleg 2., 4-7. fejezet) letöltés 

Nagy Gyula (2011): Bevezetés a munkaerőpiacok empirikus elemzésébe. Elektronikus jegyzet. BCE, Budapest, 1-55. o. letöltés

Bokor Attila és társai (2009): Emberi erőforrás menedzsment. HR szerepek, rendszerek, új tendenciák, vállalati példák. Aula, Budapest (Új kiadás változatlan címmel és tartalommal: Nemzedékek Tudása Tankönyvkiadó, 2014)